Administração de Pessoal: Apoiamos na gestão de todas as etapas da jornada do colaborador. Nossos serviços incluem, a operacionalização da Admissão e Demissão, Gestão de benefícios, Controle das Verbas para a Folha de Pagamento, Gestão das férias. Também cuidamos da Saúde e Segurança no Trabalho (SST), e Gestão dos Riscos Psicossociais. Realizamos a Análise e Gestão do ponto e People Analytics de forma estratégica.

Cuidamos de todo o processo de entrada de novos colaboradores e orientação de boas práticas. E acompanhamos a liderança nos primeiros meses, auxiliando na avaliação de desempenho e alinhamento de expectativas.

Ajudamos a criar ou revisar processos como integração de novos funcionários, regulamentos internos e formulários de RH.

Desenvolvemos e capacitamos líderes em habilidades de gestão e liderança.

Avaliamos como a empresa está funcionando, acompanhamos a satisfação dos colaboradores e identificamos as áreas de melhoria. E Diagnóstico organizacional: Identificamos áreas de melhoria.

Orientamos e desenvolvemos profissionais de RH utilizando ferramentas de assessment e mentoria de carreira. (Encontros planejados com 12 sessões).

Construímos a Missão, Visão e Valores da empresa e fortalecemos a cultura, alinhando-os aos objetivos do negócio. E o Mapeamento de competências: Identificamos as habilidades e conhecimentos necessários para o sucesso da empresa e de seus colaboradores.

Estruturamos um plano completo com classificação de cargos, pesquisa salarial, definição de tabela e política de remuneração, além de treinar a liderança e divulgar as informações de forma clara e eficaz para a empresa, para salários equiparados e tornar a empresa competitiva. E a Descrição de cargos: Criamos descrições claras para os cargos dentro da empresa, detalhando responsabilidades e requisitos.

Implementamos essa ferramenta estratégica para medir e melhorar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, promovendo a melhoria contínua.